大家好，如果您还对唐朝选官方式有什么弊端不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享唐朝选官方式有什么弊端的知识，包括唐朝选官制怎么处理的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
[One]、唐代选官制度的进步性
1.开放考试,吸收了不少寒士进入政权,有益于扩大和巩固封建统治的政治基础,改变了封建社会前期豪门士族把持朝政的局面；
2.广大庶族地主通过科举入仕做官,给封建政权注入了生机与活力；
3.选拔官吏从此有了文化知识水平的客观依据,有利于形成高素质的文官队伍；
4.读书一考试—做官三者联系,把权、位与学识结合起来,营造了中华民族尊师重教的传统和刻苦勤奋读书的氛围；
5促进了文学的繁荣,如唐以诗赋取士,促进了唐诗繁荣。
[Two]、唐朝选官制怎么处理
唐朝吏部选官在科举考试的基础上，重视被选者的仪表气质和语言表达、书法、文字表达等方面的能力；这反映了当时国家和社会对官员基本素质的要求很高；有利于巩固和完善封建专制主义中央集权制。但选官标准中没有关于人的品德方面的要求，应该是其不足的方面。
[Three]、从汉至唐的选官制度有哪些
〖One〗、汉朝的选官制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用
〖Two〗、汉朝实行三公九卿制，宰相权利较大。丞相太尉御史大夫称三公，丞相管行政，是文官首长；太尉管军事，是武官首长；御史大夫掌监察。
〖Three〗、唐代官吏选拔的途径有三种，即门荫，杂色入流和科举。
〖Four〗、唐朝对门荫入仕有严格的规定：一是有封爵者可由子孙承袭；二是皇亲可按关系的亲疏叙阶授官；三是散官，职事官三品以上的曾孙，五品以上的子孙，二品勋官的儿子可以资荫入仕。
〖Five〗、科举是一种通过分科考试选拔官吏的制度，科举分为常科和制科
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