各位老铁们好，相信很多人对唐朝李世民人才都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于唐朝李世民人才以及唐太宗、武则天、唐玄宗是怎样重用人才的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一块儿来看看吧！
本文目录
[One]、李世民谋士排名
唐太宗身边有十八谋士：房玄龄、杜如晦、于志宁、苏世长、姚思廉、薛收、褚亮、陆德明、孔颖达、李玄道、李守素、虞世南、蔡允恭、颜相时、许敬宗、薛元敬、盖文达、苏勗。
[Two]、李世民性格
〖One〗、他不拘一格（敌人、穷人、坏人）的用人，对人材的使用及领导达到了极高的境遇；
〖Two〗、他独具慧眼，看到了个人力量的不足，充分认识到君王如石、良臣如匠，方有美玉问世，对大臣的各项进步之言豁达的予以采纳；
〖Three〗、不独断专行、初步确立了三权分立、互相监督的政治管理制度，规定法令甚至包括自己（影响国家政策的那一部份）旨意需门下省审查副署后方可生效发布，保证了政策的可行性、及时发现并纠正/杜绝了不良政策对国家及人民的违害与影响；
[Three]、唐太宗、武则天、唐玄宗是怎样重用人才
唐太宗,武则天,唐玄宗重用人才的事实：
1.唐太宗统治时期：唐太宗以善于用人和重视纳谏而著称，他既知人善任，尽量做到唯才是举，兼收并用，又善于听取不同意见，重用房玄龄、杜如晦、魏征等人，使唐朝出现了贞观之治的局面；
2.武则天统治时期：她破格提拔许多有才能的人，重用姚崇、宋景为相，发展农业生产，并创立了武举制度，使唐朝的经济继续向前发展；
3.唐玄宗统治时期：任用熟悉吏治富于改革精神的姚祟为相，自己还亲自考核县令的政绩，使唐朝出现了政治清明、经济发展、社会安定的局面；我的人才观：1.要做到物尽其用、人尽其才；2.要做到清正廉明，并要建立强有力的反腐制度；3.要做到远小人近贤臣。
4.要积极选拨优秀人才为政府做事！
5.要努力做到上下一颗心，并坚决打击结党营私的行为！
文章到此结束，如果本次分享的唐朝李世民人才和唐太宗、武则天、唐玄宗是怎样重用人才的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
