大家好,今天给各位分享汉朝与唐朝的表现对比的一些知识,其中也会对汉初与唐初的相同点进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!
本文目录
[One]、汉初与唐初的相同点
〖One〗、1都是在国家刚刚经过战乱之后,比较贫穷,国力衰弱。
〖Two〗、2统治者都推行节俭之风,养精蓄锐。
〖Three〗、3皇帝比较清明,致力于国力的增强,汉初的文景之治,唐初的贞观之治,都是很出名的。
〖Four〗、4对外韬光养晦,等待时机,西汉和匈奴和亲,唐朝和突厥修好。
[Two]、历史问题汉朝唐朝宋朝加强中央集权措施的异同
唐:三省六部制进一步完善了专制主义中央集权制度:使封建官僚机构形成完整严密的体系,提高了行政效率,加强了中央的统治力量;相权一分为三,削弱了相权,加强了皇权.完善科举制,有利于提高官员素质,扩大封建统治基础,加强中央集权.〖Two〗、宋:以集中军权入手,把地方的军权、行政权、财权和司法权都收归中央,铲除藩镇割据的基础;重文臣轻武将;重中央轻地方;造成冗官、冗兵、冗费现象.
[Three]、简述汉武帝“中外朝”制度的基本特点
〖One〗、中外朝又称内外朝,中朝或内朝的人员是汉武帝的亲信如卫青等人,加大司马、大将军衔直接进入内廷与皇帝讨论国家大政,并由尚书令草拟诏书下发,这时的尚书令只是负责起草文件的秘书,直到南北朝才变成拥有极大权力的宰相一级的官僚。要看到这么做的背景是汉初以来形成的所谓“虚君实相”的政治格局,宰相的权力过大,对皇权构成了威胁。西汉宰相可以开府,即开设独立的办公机构,而这是合法的,十三曹是一个庞大的机构,员工工资由国家拨付,属于国家公务员。这种局面不利于皇帝独掌大政,所以皇帝要通过法外的形式削夺宰相的权力。中朝或内朝的人员是顾问性质的人员,而非正式的国家公务员,工资出自皇帝的私库,但因与皇帝关系密切,所以升迁较快,不似外朝官员要层层考核。
〖Two〗、这种以法外的方式削夺相权、加强皇权的方式为后世君主所继承,隋唐将宰相一分为多,三省长官都是宰相,而且还要加上同中书门下三品、开府仪同三司才能处理政务。宋代又设参知政事为副相以分权,至于枢密使、三司使又分走了宰相的军权和财权。明代内阁制同样以法外的形式组建一个直接受控与皇帝本人的秘书班子,其实就是中外朝的翻版。具体内容可以借鉴这方面的专著。关文发、颜广文:《明代政治制度研究》。
关于汉朝与唐朝的表现对比到此分享完毕,希望能帮助到您。