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唐朝选官制度的多样性原因

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唐朝选官制度的多样性原因

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本文目录

  1. 古代三个选官制度异同
  2. 汉朝到隋唐选官制度的变化并简述隋唐时期选官制度的影响
  3. 隋唐时期选官制度的变化

[One]、古代三个选官制度异同

〖One〗、察举制兴起于汉代,为推荐制度,由地方官员考察本地优秀人才推荐给朝廷供朝廷任用,其标准为“孝廉”,即推举孝顺、公正两种品质的人才,这种制度由于受地方大族的影响,举荐的人多是地方大户的子弟,形成了累世公卿的地方势力。

〖Two〗、九品中正制始于曹魏兴盛于南北朝,为推荐评选制度,由中正官对推荐人选评级,一共有九个等级,又叫九品官人法,评完级别之后,国家按照人的品级(人品)授予相应的官职(官品),由于中正官大多由名门望族中人担任,这个制度实际上是维护门阀士族统治的。

〖Three〗、科举制兴起于隋朝并在其后历代逐步完善,为考试选拔制度,历**核的内容不完全相同(如唐代还考诗歌),但是主要以儒家经典思想为主,由于科举制的兴起,以血统维系的门阀士族逐渐崩解,新兴的科举士族崛起,这个制度在古代保证了社会阶层的流动性,是中华文明对世界的重要贡献。

[Two]、汉朝到隋唐选官制度的变化并简述隋唐时期选官制度的影响

〖One〗、从察举制变为了科举制,隋唐时期在官吏选拔上的最大贡献是创建了科举制。

〖Two〗、科举制与察举制最大的区别,在于察举制是由他人推荐,考试为辅;而科举制为自我推荐,以考试定取舍。

〖Three〗、他改变了前代选官制度中权力下移之弊,适应了加强中央集权的需要,把官吏的选拔权彻底收归朝廷。

〖Four〗、还扩展了统治集团的社会基础,打破了官僚世家倚仗门荫资历对政权的垄断,为中小地主乃至平民开辟了入仕途径,形成了由下层社会到上流社会的政治通道。

〖Five〗、特别是科举制度将教育制度与选官制度结合为一个整体,在一定程度上保证了官僚队伍的知识化,有利于陶冶官吏的操守品行,在文化层次上,保证了社会思想与政治思想的高度融合,在维持社会稳定方面有明显作用。

〖Six〗、所以,科举制度不但得到了唐代统治者,而且得到了以后各个王朝的高度重视,成为中国古代最重要的制度建树之一。

[Three]、隋唐时期选官制度的变化

〖One〗、从察举制变为了科举制,隋唐时期在官吏选拔上的最大贡献是创建了科举制。

〖Two〗、科举制与察举制最大的区别,在于察举制是由他人推荐,考试为辅;而科举制为自我推荐,以考试定取舍。

〖Three〗、科举制度在唐代起了重要作用。他改变了前代选官制度中权力下移之弊,适应了加强中央集权的需要,把官吏的选拔权彻底收归朝廷。还扩展了统治集团的社会基础,打破了官僚世家倚仗门荫资历对政权的垄断,为中小地主乃至平民开辟了入仕途径,形成了由下层社会到上流社会的政治通道。

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标签:# 官制# 科举# 隋唐# 制度# 时期

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